Comunicação Assertiva e Não Violenta: Conscientização dos colaboradores e líderes sobre maneiras saudáveis de comunicação e elaboração de estratégias práticas para melhorias no diálogo dentro do convívio profissional.

Inteligência Emocional para Líderes: Objetivo de apoiar gestores, coordenadores e profissionais em posição de liderança a desenvolverem uma autoridade emocional mais madura, ética e consciente.

Desenvolvimento de Equipes: Programas sob medida de treinamento, feedback e avaliação de desempenho que impulsionam a performance.