Com o suporte de um profissional capacitado e com formação de Implementador de NR-01, você precisará:

1. Realizar o Diagnóstico dos Riscos Psicossociais: feito através da aplicação de escalas para avaliação do clima organizacional, estresse ocupacional, assédio e comprometimento.

2. Realizar um Plano de Implementação e Monitoramento: realizado através de um cronograma de ações mensais e contínuos para garantir as conformidades da normativa, conforme a necessidade da empresa e resultados no Diagnóstico de Riscos Psicossociais.

3. Entrega de Relatórios e Evidências: documentação da implementação e relatórios estratégicos que garantem que sua empresa está seguindo as adequações da NR-01.

As fiscalizações iniciam em Maio de 2026! Mas lembre-se: esse projeto envolve uma mudança cultural dentro da empresa, além do engajamento de todos os colaboradores! Vamos começar as ações agora ?!